深度解读：知识产权刑事保护的四大核心优势

长期以来，“侵权成本低、维权成本高、举证难度大”是企业开展知识产权维权的突出痛点。

在《企业和企业家合法权益保障研究》课题开题会上，课题组专家巩昱系统阐释了刑事手段在企业权益保障中的独特价值，为企业构建

全链条知识产权防护体系提供了理论支撑与实践路径。

什么是“用刑事手段保护知识产权”？

简单讲，就是借助公安机关的侦查权、检察机关的公诉权、审判机关的刑罚权，对侵犯商标权、著作权、专利权、商业秘密等达到刑事

追诉标准的犯罪行为，依法立案、侦查、起诉和定罪量刑，从而保护权利人的合法权益。

巩昱表示，相较于传统民事维权，刑事保护并非简单的追责升级，而是从惩戒逻辑、取证能力、保护范围到权益修复的全方位优势叠加，

是企业保护核心知识产权的重要手段。

知识产权刑事保护的四大核心优势

1.强化惩戒震慑：从经济赔偿到人身罚则的层级跃升

民事救济以损害赔偿为核心，往往难以匹配规模化侵权的获利规模，甚至出现“侵权获利远高于赔偿金额”的逆向激励。刑事保护通过有

期徒刑、拘役、罚金等手段，对侵权主体同时施加人身与经济双重惩戒，其震慑效应覆盖生产、销售、流通全链条，能够从根源上遏制

恶意侵权、重复侵权、团伙化侵权。尤其对于假冒注册商标、侵犯商业秘密等主观恶性强、社会危害大的行为，刑事追责是最具约束力

的规制手段。

2.破解取证困局：化解企业维权举证难现实痛点

知识产权维权实践中，侵权证据具备隐蔽性，企业自行取证手段有限。民事诉讼遵循“谁主张、谁举证”，不少企业因证据不足承担败诉

后果。而在刑事司法程序中，侦查机关可依法采取搜查、扣押、电子数据勘验、技术鉴定、调取银行流水等侦查措施，突破企业自主取

证的能力局限，快速固定侵权物证、交易链路、财务数据等关键证据，大幅降低企业举证成本，提高维权救济成功率。

3.拓宽体系防护：覆盖多类知识产权与完整利益链条

不同于民事维权通常针对单一侵权行为、单一权利类型，刑事保护可实现对商标权、专利权、著作权、商业秘密等各类知识产权的全覆

盖规制。2021年3月施行的《刑法修正案（十一）》，将侵犯商业秘密罪由结果犯调整为情节犯，不再以“给权利人造成重大损失”作为入

罪前提，满足“情节严重”即可追究刑事责任，同时将该罪最高法定刑由七年提升至十年。2025年4月，“两高”出台《关于办理侵犯知识产

权刑事案件适用法律若干问题的解释》进一步细化裁判标准，侵犯商业秘密造成损失或者违法所得三十万元以上，即属于“情节严重”；

两年内重复实施侵权行为的，入罪数额标准下调至十万元。这意味着，过去“损失不够大就立不了案”的困境正在被打破。

4.做实追赃挽损：从象征性赔偿到全维度资产修复

传统民事赔偿，多数企业最终仅能获得象征性赔偿。刑事程序中，司法机关可同步推进追赃挽损工作，通过查封冻结侵权资产、追缴违

法所得、责令退赔等方式，最大限度弥补企业经济损失。同时，刑事生效判决还可作为后续民事索赔的重要证据，帮助企业实现“刑事追

责+民事赔偿”的双重权益保障。

实践典型案例

会上，巩昱以一起真实商业秘密侵权案为例，呈现了刑事保护的实践价值。

2024年，国内某高端装备制造企业3名核心技术员工离职后，违反保密协议与竞业限制约定，将公司累计投入6000余万元研发的智能控

制系统核心代码、工艺参数及客户名单带走，在外成立同业公司生产竞品，短短半年内抢占原公司近15%的细分市场份额，造成直接经

济损失超亿元。该企业最初通过民事诉讼维权，但侵权方隐匿生产数据、删除电子痕迹，企业始终无法固定核心侵权证据，维权陷入僵

局。后企业以侵犯商业秘密罪向公安机关报案，刑事立案后，侦查机关通过电子数据勘验、司法会计鉴定、技术同一性比对等专业手段，

完整还原了侵权行为链条与获利规模。最终法院以侵犯商业秘密罪判处3名被告人有期徒刑3-5年不等，并处罚金合计1200万元，同时追

缴全部违法所得，为企业挽回经济损失超8000万元。

“这起案件正是刑事保护优势的集中体现，既通过刑罚实现了对恶意侵权的惩戒，又通过侦查权破解了取证难题，更通过追赃挽损最大程

度修复了企业权益。”巩昱在会上总结到。

专项培训预告

为推动研究成果落地，提升企业知识产权保护实务能力，课题组将推出知识产权系列专项培训，采用“线上+线下”相结合模式开展教学。

1.线上课程：

围绕知识产权刑事犯罪认定标准、维权报案实操要点、企业商业秘密内部防护体系搭建等主题打造精品课程，支持回放，便于企业管理

者、法务人员、技术人员开展系统学习。

2.线下培训：

举办闭门研讨活动，邀请执法、立法、司法实务专家与资深知识产权律师授课，结合真实案例拆解取证要点、报案流程及应对策略，设

置模拟报案、企业合规体检等互动环节。

巩昱透露，后续培训的具体时间、报名渠道将另行发布，课程还将结合不同行业特点定制专属教学内容，欢迎各企业及相关从业人员持

续关注。